Proceso de selección del Director...
¿Como puedo optar a ser director de mi centro?
¿que tendré que hacer si salgo elegido?
¿quien elige al director?
¿que competencias buscan?
¿que criterio se utiliza?
¿hay que presentar algo?
¿como es el proceso?
La selección del director se realiza mediante un proceso en el que participan la comunidad educativa y la Administración educativa; este proceso debe permitir seleccionar a los candidatos más idóneos profesionalmente y que obtengan el mayor apoyo de la comunidad educativa. La selección y nombramiento de directores de los centros públicos se realiza mediante concurso de méritos entre profesores funcionarios de carrera que imparten alguna de las enseñanzas encomendadas al centro. La selección se realiza de conformidad con los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad.
Para la selección del director/a en los centros públicos, la Administración educativa debe convocar un concurso de méritos y tiene que establecer los criterios objetivos y el procedimiento de valoración de los méritos de los candidatos y del proyecto presentado. La selección ha de llevarse a cabo en el centro por una Comisión constituida por representantes de la Administración educativa y del centro correspondiente. En la selección del director, se tiene en cuenta la valoración objetiva de los méritos académicos y profesionales acreditados por los aspirantes y la valoración del proyecto de dirección, y se tiene que decidir democráticamente por los miembros de la Comisión, de acuerdo con los criterios establecidos por las Administraciones educativas. La selección hace considerando, primero, las candidaturas de profesores del centro, que tenían preferencia.
¿que tendré que hacer si salgo elegido?
¿quien elige al director?
¿que competencias buscan?
¿que criterio se utiliza?
¿hay que presentar algo?
¿como es el proceso?
La selección del director se realiza mediante un proceso en el que participan la comunidad educativa y la Administración educativa; este proceso debe permitir seleccionar a los candidatos más idóneos profesionalmente y que obtengan el mayor apoyo de la comunidad educativa. La selección y nombramiento de directores de los centros públicos se realiza mediante concurso de méritos entre profesores funcionarios de carrera que imparten alguna de las enseñanzas encomendadas al centro. La selección se realiza de conformidad con los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad.
Para la selección del director/a en los centros públicos, la Administración educativa debe convocar un concurso de méritos y tiene que establecer los criterios objetivos y el procedimiento de valoración de los méritos de los candidatos y del proyecto presentado. La selección ha de llevarse a cabo en el centro por una Comisión constituida por representantes de la Administración educativa y del centro correspondiente. En la selección del director, se tiene en cuenta la valoración objetiva de los méritos académicos y profesionales acreditados por los aspirantes y la valoración del proyecto de dirección, y se tiene que decidir democráticamente por los miembros de la Comisión, de acuerdo con los criterios establecidos por las Administraciones educativas. La selección hace considerando, primero, las candidaturas de profesores del centro, que tenían preferencia.
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